Cześć,
pracuje na etacie jako analityk ale wyszła potrzeba stworzenia systemu dla naszych pracowników. System jest prawie ukończony, wykonywałem go w ramach godzin pracy poza swoimi obowiązkami oraz w duzo większej części, w czasie wolnym.
Zdążyłem sie zorientować, że jeśli nie miałem szczegółowej umowy z pracodawcą na wykonanie tego systemu to mam pełne prawo do kodu źródłowego oraz do systemu. A pracodawca nie ma nic, de facto, może używać zgodnie z warunkami licencji.
Mam zamiar spełnić oczekiwania naszych pracowników i udostępnić go dla firmy na licencji "testowej", by sie do niego przyzwyczaili i wdrożyli do pracy. Licencja trial to max 90 dni ( info z wiki) a mi zalezy, by używali go przez minimum rok, bez żadnych praw do kodu i systemu.

Czy są na to rozwiązania?

Tak, istnieje rozwiązanie, które może Ci pomóc w tej sytuacji. Możesz stworzyć umowę licencyjną dla firmy, która będzie regulować warunki korzystania z systemu przez pracowników. W umowie możesz określić, że firma ma prawo korzystać z systemu przez określony czas, na przykład rok, bez prawa dostępu do kodu źródłowego. Możesz również zawrzeć klauzulę dotyczącą automatycznego wygaśnięcia licencji po upływie okresu testowego, aby zapobiec dalszemu korzystaniu z systemu po upływie 90 dni. Warto skonsultować się z prawnikiem, aby upewnić się, że umowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.